项目定位

“管培生计划”是从应届校招大学生中,甄选出高潜质、高素质、高认同的“三高”人员,以“领导阶梯”为培养阶段,基于“从实践中成长, 从挑战中蜕变”的理念设计定制明确的发展路径,通过高管辅导、实岗历练、业务轮岗、影子计划等方式,自驱式、通关制的管理模式,培养高度契合顺丰文化价值观、复合型的中高层管理人才。

项目特色

发展机制

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